L’approche OPERIS MANAGERS
Avec une conception originale et créative, OPERIS MANAGERS propose une solution efficace aux enjeux et préoccupations du moment.
Nos managers sont rigoureusement sélectionnés et alignés sur l’identité même de votre entreprise.
L’approche spécifique d’OPERIS MANAGERS repose sur cinq éléments fondamentaux :
- Votre projet : vous rencontrez, c'est l'étape indispensable pour définir vos besoins RH et vos enjeux stratégiques.
- La qualification : interroger notre base de managers qualifiés et nos réseaux partenaires.
- La présentation : après un entretien de sélection et contrôle de références, nous présentons les profils les plus pertinents.
- Le mise en place : nous préparons l'ensemble des documents administratifs et assurons un suivi personnalisé.
- Le bilan : nous vous remettons une note de synthèse des actions, résultats et préconisations.
Identification et suivi de nos managers de transition
Notre base de données « candidats » est alimentée en permanence par notre structure recrutement HC RESOURCES, par les candidatures spontanées, par notre structure Outplacement et par notre réseau partenaire,
Aide à l’orientation de nos managers de transition par une évaluation systématique, du conseil, un support par l’encadrant « tuteur » et un ciblage sur les objectifs à venir,
Un accompagnement rigoureux par une préparation aux entretiens, un suivi permanent durant la mission et un coaching opérationnel avec des réajustements réguliers pour améliorer les performances.
