Notre client est une entreprise de plus de 1 200 collaborateurs qui offre à ses clients des prestations à forte valeur ajoutée dans le domaine des télécommunications, avec pour spécialités les réseaux opérateurs mobiles et fixes. Afin d’assurer la continuité du service, nous recherchons un RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F en management de transition.
Rattaché(e) à la DRH, le RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F assure les responsabilités suivantes :
- Superviser et garantir la gestion globale de tout ce qui est en lien avec la paie et l'administration du personnel réalisée par l'équipe paye et administration du personnel en lien avec le prestataire de paie (paies externalisées)
- Manager et encadrer l'équipe paie & administration du personnel (5 personnes)
- Garantir la fiabilité de la paie et l'administration du personnel par la mise en place d'outils et procédure de paie et d'ADP
- S'assurer de la bonne interaction entre l'outil de GTA et l'outil de paie
- Effectuer une veille sur l'actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d'expert en matière de politique salariale et de gestion des RH et pour en mesurer l'impact dans la gestion quotidienne des tâches avec les actions correctives à appliquer.
- Participer aux différents projets afférents à la paie et à l'administration du personnel.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Formation : Vous disposez d’une formation supérieure, Bac+3/+5, en Paie, RH, Comptabilité.
Expérience : Vous avez au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire ; avec une expérience reconnue en tant que manager. Vous maîtrisez idéalement CEGID.
Qualités : Adaptable et proactif(ve), vous avez le sens de la communication interne et bénéficiez d’un excellent relationnel. Vous savez par ailleurs faire preuve d’empathie et de pédagogie pour répondre aux mieux aux besoins des collaborateurs et de votre équipe. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité. Vous avez un sens de la confidentialité aigu. Vous faites preuve de leadership et d’esprit d’équipe.
